| 為什么不幸福？ |
經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展讓中國成為世界上最富有的國家之一。即便以人均GDP計(jì)算，中國的北京、上海、廣州、深圳、浙江等地區(qū)的經(jīng)濟(jì)水平也已和發(fā)達(dá)國家不相伯仲。國人的錢越來越多，處處蒸蒸日上，但是有一個(gè)問題卻始終困擾著我們：為什么中國人富有卻普遍感覺不到幸福？
這是因?yàn)榕c幸福相關(guān)的兩個(gè)重要因素——安全感的需求和自我實(shí)現(xiàn)的需求，中國人都得不到滿足。
中國的企業(yè)家多數(shù)是伴隨著改革開放成長起來的，初期他們依靠智慧和機(jī)遇積累了大量的個(gè)人財(cái)富，過上了富足的生活。但與事業(yè)上的成功背道而馳的卻是幸福指數(shù)大大下跌。大多數(shù)風(fēng)光一時(shí)的企業(yè)家們開始變得迷茫，人生走上空虛的迷途，喪失了創(chuàng)業(yè)初期的激情，開始變得不幸福。
企業(yè)家的不幸福，一方面源于自身沒有強(qiáng)大的精神信仰，而是把全部的幸福寄托在物質(zhì)財(cái)富的膨脹，物質(zhì)上滿足之后，很快陷入精神上的空虛迷茫。另一方面，造成企業(yè)家不幸福的重要原因之一是社會(huì)環(huán)境，這個(gè)社會(huì)并沒有為企業(yè)家提供一個(gè)公平競(jìng)爭的商業(yè)環(huán)境，企業(yè)家更多時(shí)候要面臨的是中國特色的商業(yè)潛規(guī)則，這讓不少企業(yè)家心力交瘁。
對(duì)于員工來說，80后是主力。前段時(shí)間《人民日?qǐng)?bào)》刊文稱“80后集體變老，暮氣沉沉”。不幸福程度可見一斑。是什么讓本該朝氣蓬勃的一代變得如此狼狽不堪，是誰偷走了年輕人的幸福？西班牙《世界報(bào)》曾撰文“遏制全球經(jīng)濟(jì)的愛情”，其中有這樣一段話：“他們的生活，從一開始就是物質(zhì)的、世故的，而不能體驗(yàn)一段浪漫的人生，一種面向心靈的生活方式?！?/font>
當(dāng)我們的幸福標(biāo)準(zhǔn)建立在流沙一樣的物質(zhì)基礎(chǔ)上時(shí)，幸福怎么會(huì)來敲門？與中國青年不同，西方社會(huì)的青年并不是很富有卻幸福感十足。因?yàn)樗麄兊纳鐣?huì)環(huán)境給年輕人提供了強(qiáng)有力的社會(huì)保障，雖然也會(huì)“養(yǎng)懶人”，但整個(gè)社會(huì)的創(chuàng)新精神卻發(fā)揮到了極致。這也是中國出不了比爾·蓋茨、喬布斯和扎克伯格的原因。
這讓我們不得不重新認(rèn)真思索尋求幸福的道路。有時(shí)候幸福需要改變比較方式，甚至改變游戲規(guī)則。
“當(dāng)你出門時(shí)，你會(huì)確定帶齊了3樣?xùn)|西，鑰匙、錢包與手機(jī)。
你的iPod不在這張清單內(nèi)。”2004年的一天，摩托羅拉CEO愛德華·詹德這樣對(duì)喬布斯說。此時(shí)的蘋果如日中天，喬布斯正沉浸在iPod成功帶來的幸福中，愛德華·詹德的話可以說給了喬布斯重重一擊。但是喬布斯在這種“打擊”下，立志開發(fā)出世界上最受歡迎的手機(jī)，而且不是像摩托羅拉這樣普通的手機(jī)，是顛覆人類對(duì)于現(xiàn)有手機(jī)概念的新產(chǎn)品。
喬布斯的成功告訴我們，如果不想落得“凄慘”的下場(chǎng)，就要換一種玩法，改變游戲規(guī)則，用自己擅長的玩法與競(jìng)爭對(duì)手較量。
還有很大一部分人選擇勇敢面對(duì)，去改變、去創(chuàng)造一個(gè)幸福的新環(huán)境，這也是現(xiàn)代公民責(zé)任感的體現(xiàn)。從阿里巴巴CEO職位上退下來的馬云公開表示，退休后他將投身環(huán)保和教育：讓水清澈，讓天空湛藍(lán)，讓食品安全。這使得這位互聯(lián)網(wǎng)英雄開始贏得更多人的尊重。（李光斗/文）
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