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　　本刊記者-陳曉莉

　　2017年1月9日，柯橋區(qū)委副書記、代區(qū)長沈志江在調(diào)研浙江樹人大學楊汛橋校區(qū)和浙工大之江學院建設發(fā)展時強調(diào)，要進一步提升辦學水平，加強人才培養(yǎng)和產(chǎn)學研合作，面向全國，扎根柯橋，為促進地方經(jīng)濟結構調(diào)整、推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級作出貢獻。他的一席話，讓大家的目光再次聚焦柯橋的人才計劃和發(fā)展。

　　二十一世紀什么最重要？人才！

　　葛優(yōu)這句極富喜劇感的臺詞，就像一句引領潮流的宣言，成為近年來各地黨委政府在引進人才工作上的真實寫照。

　　人才是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源，也是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的核心要素。在當下大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的引領下，在產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的關鍵期，在優(yōu)先補齊科技創(chuàng)新短板的戰(zhàn)略中，人才的重要性不言而喻。近年來，柯橋區(qū)大力優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設，人才工作取得了顯著成績。到目前，柯橋區(qū)已引進國家“千人計劃”人才17人，浙江省“千人計劃”和紹興市“330海外英才計劃”人才52人，有力地推動了柯橋區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新及經(jīng)濟發(fā)展。

　　再筑金巢引鳳凰

　　2016年柯橋人才計劃有了更為重大的突破，柯橋區(qū)委區(qū)政府出臺了《關于加強高層次科技創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊伍建設加快推進創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的意見》，此次重磅推出的人才新政二十條和千人計劃產(chǎn)業(yè)園人才集聚政策，優(yōu)惠程度位于全省乃至全國前列。對于落戶千人計劃產(chǎn)業(yè)園并由柯橋申報入選國家“千人計劃”的海外人才，實施全省最高優(yōu)惠政策，除了中央、省科技人才獎勵、配套補助獎勵外，柯橋?qū)⒔o予700萬元的項目啟動資金。

　　柯橋人才新政二十條和千人計劃產(chǎn)業(yè)園人才集聚政策十條的主要內(nèi)容凸顯了堅持高端引領，更大力度引進海外高層次人才；突出市場主導，著力構建多元化引才體系；強化需求導向，充分調(diào)動用人單位積極性等十大亮點，吸引了國內(nèi)外許多專業(yè)人士的關注。

　　政策、資金、服務等各方面保障是引才入駐的基礎，在這些扎實的基礎之上，柯橋還傾注了諸多愛的關懷，在生活、生產(chǎn)、生態(tài)三方面進行了系統(tǒng)化統(tǒng)籌規(guī)劃。

　　在生活保障方面，柯橋堅持“引留并重”原則，精細化解除人才生活上的后顧之憂，對符合一定條件的“鑒湖英才”給予購房補貼和租房補貼，妥善安排解決隨遷配偶工作和子女就學問題，每年開展“鑒湖英才”體檢、療休養(yǎng)、讀書會等關懷歡愉活動。

　　提供平臺達雙贏

　　目前柯橋引進的人才大多為科技型人才，其本人或團隊掌握的科學技術處于前沿領域，有的甚至領先國際，填補國內(nèi)空白。

　　浙江工業(yè)大學之江學院與香港紡織及成衣研發(fā)中心原總監(jiān)何繼超博士合作實施“柯橋區(qū)創(chuàng)新時裝研發(fā)中心”項目，幫助柯橋打造綠色、可持續(xù)的時裝產(chǎn)業(yè)鏈。同時依托浙江工業(yè)大學及其境外研究力量，之江學院和柯橋區(qū)政府合作成立了柯橋創(chuàng)新研究院，初步構建出產(chǎn)學研結合的產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新和人才培養(yǎng)體系，力爭成為省內(nèi)一流的科技創(chuàng)新平臺。

　　此外，在寶業(yè)集團、梅盛實業(yè)等一批民營企業(yè)中，引進的浙江省“千人計劃”專家惲燕春，紹興市“330海外英才”人才包旭旭、方春生等海外高層次人才成為企業(yè)的骨干，挑起了技術研發(fā)的重擔。

　　不僅是對于人才的求才若渴，人才平臺的規(guī)模也不斷擴大?？萍紙@、F5時尚創(chuàng)意園、中國輕紡城創(chuàng)意園都是當下炙手可熱的發(fā)展平臺。同時，在平臺建設上柯橋區(qū)再次大手筆。2016年8月，紹興金柯橋科技城（紹興市千人計劃產(chǎn)業(yè)園）建管委掛牌成立。科技城是在已建成園區(qū)的基礎上，以“人才生態(tài)最優(yōu)區(qū)、創(chuàng)新發(fā)展先行區(qū)、產(chǎn)城融合示范區(qū)”為定位的生態(tài)智慧新城，今后這里將成為一個吸納人才的“創(chuàng)新硅谷”。

　　迎戰(zhàn)“十三五”促轉(zhuǎn)型

　　柯橋被譽為“托在一塊布上的城市”，紡織印染業(yè)一直都是地方經(jīng)濟的重要基石。但紡織印染業(yè)畢竟是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，轉(zhuǎn)型升級面臨不小的壓力?！笆濉逼陂g，柯橋提出了打造高端紡織、時尚創(chuàng)意、先進裝備制造等“五大千億級”集群產(chǎn)業(yè)，變“一業(yè)獨大”為“多業(yè)并舉”。在這樣的背景下，引高端人才注創(chuàng)新活水，變得更加刻不容緩。

　　“正所謂酒香也怕巷子深。傳統(tǒng)‘守株待兔’的引才方式已經(jīng)不合時宜了，我們必須轉(zhuǎn)變思路，創(chuàng)新方式，用更精準、更專業(yè)、更開闊的理念去招募人才。”柯橋區(qū)委人才辦有關負責人表示。

　　柯橋區(qū)自2011年提出“鑒湖英才計劃”以來，對于人才引進一直相當重視。2017年是中國輕紡城轉(zhuǎn)型升級重要突破的一年，對于人才的保障，區(qū)委區(qū)政府在年初便有了新的規(guī)劃。2017年1月13日，柯橋區(qū)委人才工作領導小組會議召開。會議審議通過了《紹興市柯橋區(qū)“十三五”人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》和《〈關于加強柯橋區(qū)高層次科技創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊伍建設加快推進創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的意見〉、〈關于精準扶持高層次人才集聚“千人計劃”產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的若干意見（試行）〉操作細則》。

　　據(jù)了解，“十三五”期間，柯橋?qū)⒋罅Χ纫M和培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，包括著力集聚海外高層次人才、搭建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺、培育各類高層次人才、培養(yǎng)大學生創(chuàng)業(yè)人才，高起點開發(fā)急需緊缺專門人才，為柯橋區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級提供強有力的人才保障和智力支撐。